检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:李鹏[1]
机构地区:[1]中国人民大学商学院
出 处:《经营与管理》2013年第4期10-13,共4页Management and Administration
摘 要:蕴含在历代政治智慧中的中国式管理思想,构成了与西方不同的中国式管理基本框架。中国的企业管理者,吸取、创新和发展这些精华,对有效管理企业大有裨益。中国人在管理中一直以来都特别推崇对谋略的运用,认为"谋"是针对眼前问题思考出来的对策或解决方案,而"略"则是针对长远问题思考出来的对策和解决方案。善用谋略者,可以"运筹帷幄之中,决胜千里之外"。但是,如果真要归纳中国式管理特点与西方管理特点的区别,谋略是否独一无二、有别于西方系统性方法的关键所在?我认为不是。其实我们常说的中国式管理大都只是关注其外在的表现手段,而究其根本应是一个文化集合的过程,这个过程包含了文化的发展和思想的交融,包含了古往今来贯穿于谋略和手段始终的规律。回顾几千年中华文明历史,这个文化集合的过程显然不是在商业组织中孕育、在经营活动中发展的,而是在政权更迭、改朝换代中演进的。
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