简论企业人力资源规划  

作　　者：殷福全 

机构地区：[1]七煤公司社保局

出　　处：《经济技术协作信息》2013年第11期16-16,共1页

摘　　要：企业人力资源规划存在的问题主要有规划不清晰、目标不明确，人力资源规划不能随着环境的变化而快速调整，人力资源规划中缺乏沟通与协作性，缺乏人力资源管理的专门人才，在制定人力资源规划中无章可循。制订和有效实施人力资源规划，要明确人力资源规划战略目标，建立多维交叉体系的规划工作机制，完善人力资源信息系统，提高人力资源从业人员素质，优化人力资源规划工作环境。

关 键 词：人力资源 规划 现状 对策措施 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]