新管理主义的反思与批判——从政府组织与管理的创新谈起  

Government's Organization and Management Innovation:Reflection and Criticism on the New Managerialism

作　　者：吴琼恩[1] 

机构地区：[1]中国政法大学台湾研究中心,北京100088

出　　处：《北京行政学院学报》2013年第2期36-40,共5页Journal of Beijing administration institute

摘　　要：新管理主义或新公共管理(NPM)盛行于20世纪80年代,主张市场机制的扩大化,缩小政府规模。NPM理论的形成具有其内在和外在因素,新公共管理在政府再造方面所提九点理论观点也有失偏颇,当代公共行政理论必须将管理主义和民主理论结合起来,在构建公共关怀的民主价值、树立公共理性、发展公民社会等多方面而着力。The New Managerialism or New Public Management（NPM）became a fashionable theory during the 1980s. It claimed that market mechanism should be enlarged and the functions of government should be dwindled. Starting with an analysis of the internal and external factors of NPM formation, this paper further criticizes 9 theoretical points of NPM in government reinventing and finally draws a conclusion and points out the developmental direction of administration theory.

关 键 词：新管理主义 政府组织 黑堡宣言 

分 类 号：D035-39[政治法律—政治学]