浅析企业“软福利”与留住人才的关系  

作　　者：李桂玲 

机构地区：[1]恒天重工股份有限公司

出　　处：《神州》2013年第13期237-238,共2页

摘　　要：笔者经过30余年国有企业的工作，有许多难忘的岁月和经历。针对企业近几年的发展，笔者发现了很多问题：随着企业改制工作的不断深入，企业越发留不住人才、招不到人才，许多技术骨干不断流失、跳槽到私企，本企业有一位省市级劳模，省级党代会代表，跳槽到一个民营企业，究其原因是国有企业福利不如私企。

关 键 词：企业人才留用 企业福利 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]