各地关于和谐劳动关系指标体系建设的探索  

作　　者：本刊 

出　　处：《中国工运》2013年第3期19-22,共4页Chinese Workers’ Movement

摘　　要：宁波：把握“五牲”原则探索“五位一体”评价指标体系 作为首批对外开放的沿海港口城市，宁波在创建劳动关系和谐企业工作方面，一直走在全国前列。基于良好的基础，他们率先开展和谐企业创建工作，并形成具有当地特色的和谐企业评价指标体系。创建工作是一个由不完善到完善、逐步实现和提高的动态过程。在探索体系建设中，宁波始终把握了“五性”设计原则。即科学性：立足企业实际，抓住关键环节，集中反映当前影口向本地经济社会发展的劳动关系、安全生产、环境保护等突出问题，并注重企业发展意识、创新精神及诚信品格的塑造，以重点突破带动全面进步。

关 键 词：和谐劳动关系 指标体系建设 企业评价指标体系 “五位一体” 沿海港口城市 劳动关系和谐 经济社会发展 企业工作 

分 类 号：D412.2[政治法律—政治学]