西部12省(市、自治区)2012年大学生村官选聘公告的歧视内容分析  

作　　者：郑明怀[1] 

机构地区：[1]广西科技大学

出　　处：《中国青年研究》2013年第5期10-14,共5页China Youth Study

基　　金：2012年度国家社会科学基金西部项目"村干部行为与出入机制比较研究"(项目批准号:12XZZ014)系列论文之一;2009年度教育部人文社会科学研究青年基金项目"新型村官与完善村民自治研究"(项目批准号:09YJC810007)的阶段性成果]

摘　　要：2012年西部12省(市、自治区)大学生村官选聘公告中就业歧视现象比较明显,其中年龄歧视、学历歧视、文凭歧视、健康歧视非常普遍,阅历歧视及政治面貌歧视比较普遍,性别歧视与地域歧视相对较少。但"中共党员、涉农专业和回原籍优先"的原则,因其符合大学生村官岗位的内在要求,并不构成歧视。

关 键 词：西部12省(市、自治区) 大学生村官 就业歧视 

分 类 号：D422.6[政治法律—政治学]