青年就业歧视的网络调查与解析  

作　　者：姚科艳[1] 郑微微[1] 

机构地区：[1]南京农业大学

出　　处：《中国青年研究》2013年第5期24-27,共4页China Youth Study

摘　　要：就业歧视已经成为导致社会矛盾、引发劳动力市场供需进一步失衡的重要原因。本文在基于一个网络问卷的基础上分析了就业歧视的主要种类与可能引发的求职者反应,然后从心理、经济、教育、社会文化等方面的进行了成因与危害分析,最后针对缓解就业歧视提出了若干对策。

关 键 词：就业歧视 种类 成因与危害 对策 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]