高校毕业生就业状况及其影响因素研究——基于南京大学本科毕业生的实证分析  

作　　者：孙俊华[1] 汪霞[1] 

机构地区：[1]南京大学教育研究院,江苏南京210093

出　　处：《国家教育行政学院学报》2013年第4期81-85,共5页Journal of National Academy of Education Administration

基　　金：国家自然科学基金项目(71003047);江苏省高校哲学社会科学重点项目(2010ZDIXM017)

摘　　要：我国高校毕业生就业形势的日趋严峻,使得研究高校毕业生就业影响因素以寻求有效解决毕业生就业问题具有重要意义。基于对南京大学2008届和2009届毕业生就业调查的实证分析结果表明,就业能力、实习经历、求职成本和就业辅导等因素能有效促进就业和提高起薪,男性和父母社会阶层高的毕业生起薪更高,人文社科类毕业生的就业概率和起薪更高。构建符合我国人才培养规律和劳动力市场需求的就业能力培养体系,完善和提高就业辅导与服务工作,将是未来促进高校毕业生就业的重要举措。

关 键 词：毕业生 就业状况 就业能力 求职成本 

分 类 号：G67[文化科学—教育学]