实施专业技术岗位资格与相应岗位评聘应把握好的三个环节  

作　　者：赵文祥 

机构地区：[1]东辽县人力资源和社会保障局,吉林省辽源市136200

出　　处：《劳动保障世界（理论版）》2013年第3期69-70,共2页

摘　　要：事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容,在事业单位嬉闹岗位管理制度,推行聘用制,是事业单位人事管理制度的重大改革和创新,是深化事业单位人事制度改革和推进事业单位收入分配制度改革的迫切需要。在事业单位推行聘用制和岗位管理制度,是打破身份管理的关键步骤,是实现人员能上能下,待遇能高能低的根本保障,是搞活用人制度的核心内容。做好这项工作直接关系到事业单位的健康发展,直接关系到更糟单位广大工作人员的切身利益,对于事业单位转换用人机制,调动事业单位各类人员的积极性、创造性,稳步推进事业单位综合配套改革,促进社会公益事业的发展,具有十分重要的意义。

关 键 词：岗位 资格 评聘 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]