运用“一线工作法”考察干部  

作　　者：钟维钦 

机构地区：[1]中共四川省丹棱县委

出　　处：《党建研究》2013年第3期42-43,共2页

摘　　要：党的十八大报告指出,要完善干部考核评价机制,注重从基层一线培养选拔干部,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。四川省丹棱县按照＂从一线考实绩,从实绩看德才,凭德才用干部＂的用人思路,把急难险重工作一线作为考察、锻炼、培养和使用干部的主阵地,通过构建＂立足基层、着眼长远、一线培养、一线考察、一线选拔＂的干部培养使用链条,实现了选育干部和促进县域经济发展的双赢互动。主要做法（一）明确选育途径,精力一线倾注,干部资源一线聚集。

关 键 词：干部考核评价机制 干部培养 县域经济发展 选拔干部 年轻干部 干部资源 四川省 主阵地 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]