开放式创新视角下企业知识能力与知识管理能力研究  

作　　者：薛捷[1] 

机构地区：[1]华南师范大学公共管理学院,广东广州510006

出　　处：《科技进步与对策》2013年第9期138-142,共5页Science & Technology Progress and Policy

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目(10YJC630315)

摘　　要：企业知识管理活动可分为知识探索、知识保持和知识应用3个阶段。在开放式创新视角下,企业管理内外部知识活动的能力包括发明能力、转化能力、创新能力、吸收能力、连接能力和解吸能力6种。动态能力理论认为,企业知识管理能力是在动态环境中对知识能力的培育或动态组合,知识管理能力的提升需要企业战略和组织机制的保障,如结构机制、情境机制和领导机制等。

关 键 词：开放式创新 企业知识能力 企业知识管理能力 战略保障 组织机制 

分 类 号：F272.4[经济管理—企业管理]