关于人性假设与管理理论发展关系之思考  

作　　者：彭光灿[1] 

机构地区：[1]中国人民大学哲学院

出　　处：《学术论坛》2013年第3期23-28,共6页Academic Forum

基　　金：联校教育社科医学研究论文项目"公民社会视域下的中国社会管理创新研究"(ZS12022)

摘　　要：所有现实的学科的建立、发展都以其明确或不明确的人性假设基础出发,管理学作为社会学科中发展迅速、影响积极的显学,它与人性及其假设的关系更为密切。在管理思想发展中,与人的自然属性、社会属性、精神属性和实践属性相对应,形成了经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设以及现实人假设。这些假设又成为管理理论发展的哲学基础,由此形成了一个由低到高、由片面到全面、由单一到丰富的理论发展过程。

关 键 词：人性 人性假设 管理理论发展 关系 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]