管理理论发展

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管理哲学与中国特色管理理论创新的思考——基于价值观的中国管理理论发展
《上海管理科学》2023年第4期4-5,7,共3页杜运周 
2023年4月15日,在太仓顺利举行的“中国管理50人”2023年春季论坛上,东南大学的杜运周教授在闭门会议上发表了题为“管理哲学与中国特色管理理论创新的思考——基于价值观的中国管理理论发展”的演讲。杜教授聚焦于理论边界的底层逻辑,...
关键词：管理学理论 管理理论发展 中国特色管理理论 内容整理 理论边界 东南大学 价值观 演讲 
重思管理:对几个基本问题的批判性思考
《企业家信息》2022年第11期35-39,共5页余菁 
什么是管理?谁是管理者?管理活动的目的是什么?如何判断管理活动性质的好坏?……在很多人看来,这类管理的基本问题,在教科书里有现成答案,没有必要耗费时间精力去讨论。在上百年的管理理论发展历程中,已经有一批声名卓著的管理研究者们...
关键词：批判性思考 什么是管理 声名卓著 时间精力 管理理论发展 管理理论丛林 不同视角 影响力 
数字智能驱动下的信息资源管理理论发展被引量：10
《信息资源管理学报》2022年第4期4-11,共8页胡昌平 吕美娇 
信息资源管理理论研究围绕信息载体形态、基本结构、内在关系、资源开发和面向用户的服务进行。从信息资源管理实践上看,基础理论建设和前瞻性探索,必然以相应的技术作支撑,即信息技术及其应用发展决定了基本的理论构架。本文从数字智...
关键词：数字智能 信息资源管理 理论发展 大数据 信息技术变革 
问题导向:管理理论发展的推动力被引量：18
《管理科学学报》2019年第5期1-11,共11页盛昭瀚 
问题是理论研究的起点。在人类管理理论时代性贡献与实践性关系上,主要的困难不是答案,而是问题。真正有价值的实际问题既能使管理理论具有旺盛的生命力,又能使管理理论保持与时俱进的鲜活度,并且理论的学术价值与真理性最终只能用解决...
关键词：问题导向 管理理论 学术中国化 
管理理论发展应不忘初衷并超越当下
《管理科学学报》2019年第5期15-17,共3页尤建新 
国家自然科学基金资助项目(71671125)
围绕着盛昭瀚“问题导向:管理理论发展的推动力”一文对管理理论发展提出的问题导向之说,作者认为,问题导向有助于管理理论发展脚踏实地,从容面对复杂问题的挑战,还原管理问题数学化的初衷,以及打破学科壁垒、实现理论突破。对于管理理...
关键词：管理理论 问题导向 自由探索 超越当下 
浅析现代西方管理理论发展的内在逻辑与趋势
《中国管理信息化》2018年第10期79-81,共3页周一欣 
本文通过对管理科学发展历程和现状的回溯与研究发现,管理科学研究观点各异、派别林立,但也存在共通的内在逻辑推动着现代西方管理理论的发展。笔者在分析了现代西方管理理论发展内在逻辑的基础上,总结提出了管理科学发展的未来趋势。
关键词：西方管理 发展历程 内在逻辑 未来趋势 
矛盾管理理论之哲学特质
《复印报刊资料（管理学文摘）》2018年第1期3-5,共3页杨杜 
一、管理学丛林中的第十三种方法管理学界习惯按照管理研究的方法来划分管理理论学派。最著名的可能是孔茨等人提出的“管理理论的丛林”说。为了给丛林般盘根错节、纵横交织的管理理论流派分别贴上一个比较适当的标签,孔茨将到他为止...
关键词：理论学派 管理理论发展 理论流派 哲学特质 孔茨 管理学 矛盾管理理论 丛林 
基于人性分析的中国组织管理理论模式
《复印报刊资料（管理学文摘）》2017年第5期79-82,共4页袁俊辉 徐青 
管理者在管理过程中不可避免地遇到对于人性或人的基本看法这个根本问题,进步的管理本身就蕴涵着对人的本质的深刻认识.现代管理理论都以人性假设为前提,人性假设理论反映了管理学家对人的不同认识,并与所处环境及时代有关,不同的人性...
关键词：人性分析 组织管理理论 人性假设理论 现代管理理论 管理理论发展 深刻认识 我国现阶段 基本看法 
人力资源管理理论发展评述与展望被引量：1
《人才资源开发》2017年第6期70-71,共2页郭敏艺 
自20世纪初人力资源管理专业化伊始,人力资源管理理论经历了以问题为导向到管理理论百花齐放的丛林阶段。各类管理理论都有其提出的历史背景和特定的管理实践情境,但都毫无疑问的为人力资源管理理论发展做出了卓越的贡献。笔者回顾了人...
关键词：人力资源 管理理论 员工 
浅析企业文化创新
《中国有色金属》2016年第20期64-65,共2页田曼 
本文首先阐述了有关文化和企业文化的相关内容,进而对企业文化创新的含义和内容进行了说明,这部分内容旨在为论述企业文化创新的价值做好铺垫,同时也加深了笔者对企业文化创新相关知识的理解。最后,文章列举了通过企业文化创新走出困境...
关键词：企业文化创新 企业竞争 知识的理解 非正式组织 知识生产力 日本企业界 企业文化理论 管理理论发展 美国企业界 企业形象 
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