企业文化理论

作品数：520被引量：289H指数：8
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：李磊马仲良徐艳梅王承先郑孟煊更多>>
相关机构：中国劳动关系学院吉林大学南开大学中国社会科学院更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金山东省软科学研究计划更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
专业专注让品质触手可及,环保创新为PCB行业赋能——访承安集团总经理周建新
《印制电路资讯》2024年第6期25-28,共4页周建新 
“企业文化理论之父”埃德加·沙因在《企业文化生成与变革指南》中指出,企业文化是企业内在的DNA,它决定了企业的行为方式、决策逻辑以及未来的发展方向。在高质量发展理念深入人心的今天,企业文化的重要性愈发凸显。优秀的企业文化不...
关键词：企业文化理论 公众形象 决策逻辑 周建新 环保创新 PCB行业 企业的竞争力 埃德加 
企业文化的有效落地
《企业家》2024年第6期56-59,共4页黎群 
专项文化建设既能丰富企业文化建设的内容,又能使企业文化建设有效融入企业的具体经营管理实践。企业文化理论自20世纪80年代传入我国,恰逢我国进入改革开放的新时期。改革开放以来,我国企业经历了三方面的转变:一是从传统的计划经济转...
关键词：经营管理实践 企业文化理论 计划经济体制 企业文化建设 经验式管理 有效融入 现代组织管理 市场经济 
铸根与魂——2023年度党建引领呈现新格局
《中外企业文化》2024年第1期6-9,共4页曹忆江 
2023年,中国企业文化渐趋鲜明地呈现出一个特征:在党对企业的集中统一领导的大背景下,党建与企业文化融合发力。在习近平新时代中国特色社会主义思想领导下,中国企业文化理论得到全面充实,实践转化更加有力,围绕企业发展战略。
关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想 企业文化理论 企业发展战略 企业文化融合 中国企业文化 党建引领 新格局 实践转化 
从华为公司的成功经验谈企业文化理论
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第1期0091-0094,共4页张奇祖 
华为公司的成功经验表明,一个企业的文化理论对于其发展壮大和市场竞争力的提升具有至关重要的作用。华为公司的企业文化以“客户至上,团队合作,以人为本,创新驱动”为核心价值观,通过强化员工归属感、激发员工创新精神,实现企业的高效...
关键词：华为 企业文化理论 价值观 
企业文化的缘起与挑战
《企业家信息》2023年第12期78-79,共2页袁恒常 
20世纪80年代,中国改革开放与全球化进程风云际会,与此同时,从计划体制向市场体制转型的中国企业与企业文化理论也不期而遇。企业文化理论诞生于美、日经济竞争的大背景下,被誉为“第四次管理革命”。在企业文化理论迅速传播并应用于中...
关键词：企业文化理论 企业管理现代化 企业家群体 计划体制 体制转型 角色转换 体制转轨 企业改革发展 
企业文化的逻辑
《当代电力文化》2023年第9期13-13,共1页王浚哲 
一个企业的样子,往往通过企业文化表现出来。自上世纪80年代以来,企业文化管理生机勃勃。当资源匮乏的日本仅用20年时间,由二战战败国一跃而成世界经济强国时,引起广泛关注和研究。由此,聚焦文化及不同文化下管理行为的研究迅速兴起,继...
关键词：世界经济强国 企业文化理论 企业文化管理 资源匮乏 生机勃勃 文化 
企业文化的缘起与挑战
《中外企业文化》2023年第7期51-53,共3页袁恒常 
20世纪80年代,中国改革开放与全球化进程风云际会,与此同时,从计划体制向市场体制转型的中国企业与企业文化理论也不期而遇。企业文化理论诞生于美、日经济竞争的大背景下,被誉为“第四次管理革命”。
关键词：企业文化理论 计划体制 体制转型 全球化进程 中国改革开放 
现代日本经济发展过程中的日本企业文化变迁——评《日本企业文化:结合管理学和政治经济学的研究》
《人民长江》2023年第7期I0007-I0008,共2页陈柏宇 
校级教改项目课题“区域国别研究成果在日语商贸方向课程设计中的应用——以重庆外事外语学院日语专业为例”(202307)。
企业文化(Corporate Cultures)概念来源于20世纪80年代在管理学领域诞生的新的企业文化理论。该理论建立在日本战后经济高速增长的前提之上,核心思想是尝试从现代社会经济活动的行为主体——企业的角度出发,探究日本企业独特的经营结构...
关键词：日本企业文化 企业文化理论 经济高速增长 政治经济学 经济发展过程 组织框架 行为主体 日本经济崛起 
“天人合一”:中国企业文化建设的深层假设和逻辑原点
《中外企业文化》2023年第4期58-60,共3页朱仁健 袁媛 
“企业文化是一个群体在解决其外部适应和内部整合问题过程中习得的一系列共享深层假设的集合,它们在群体中运行良好、有效,因此被群体传授给他们的新成员,并作为其解决类似问题时感知、思考和情感体验的正确方式。”这是“企业文化理...
关键词：企业文化理论 企业文化建设 内部整合 经典定义 逻辑原点 运行良好 埃德加 天人合一 
组织文化全景图——纪念企业文化理论之父埃德加·沙因
《中外企业文化》2023年第3期62-65,共4页李磊 
组织文化概念沙因对组织文化的定义是:组织文化是特定群体在学习应对其外部适应和内部整合问题时发明、发现或发展的基本假设模式,并且运作良好,被认为是有效的,因此,教给新成员关于这些问题的正确感知、思考和感受方式。很多组织文化...
关键词：企业文化理论 内部整合 群体性特征 共享价值 全景图 内外环境因素 沙因 埃德加 
全选清除导出
共52页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部