企业文化的缘起与挑战  

作　　者：袁恒常 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业家信息》2023年第12期78-79,共2页Information for Entrepreneurs

摘　　要：20世纪80年代,中国改革开放与全球化进程风云际会,与此同时,从计划体制向市场体制转型的中国企业与企业文化理论也不期而遇。企业文化理论诞生于美、日经济竞争的大背景下,被誉为“第四次管理革命”。在企业文化理论迅速传播并应用于中国企业改革发展的过程中,学习借鉴中外优秀的管理思想和管理实践,助力企业体制转轨、角色转换、更新观念、开阔视野,推动了中国企业管理现代化、国际化。在改革开放30年之后,中国成为世界第二大经济体,同时造就了一批在产品、技术、市场等方面具有强大竞争力的领军企业,以及有胆略、有担当、有情怀的企业家群体。

关 键 词：企业文化理论 企业管理现代化 企业家群体 计划体制 体制转型 角色转换 体制转轨 企业改革发展 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]