情境因素影响下企业实施ERP的成功因素的结构模型  

作　　者：刘一君[1] 刘振溪[1] 谢吉胜[1] 

机构地区：[1]上海应用技术学院经济与管理学院,上海200235

出　　处：《兰州学刊》2012年第11期213-215,共3页

基　　金：国家自然科学基金项目"中国企业承接跨国公司服务外包研究:基于合法性视角"(项目编号:70972042);上海应用技术学院社会科学基金项目(项目编号:SJ2012-05)

摘　　要：笔者在阅读了大量的相关文献及亲身经历了一些实践的基础之上,设计出了ERP实施关键成功因素的假设模型,本模型全面地考虑了企业所涉及的七个情境因素对自变量、因变量或它们二者之间关系的影响情形。本研究为实证研究,旨在验证理论架构及假设,以问卷调查法为主,抽取一定数量的样本,通过发放问卷来进行研究调查,并利用SPSS 18.0统计分析工具作定量分析的方式来了解现况及验证模式。采用的分析方法包括:因子分析、简单相关分析、偏相关分析、单变量回归分析、(分层)多元回归分析、方差分析等,对情境因素的影响情形分析时作了相关分析、单变量回归分析和调节回归分析,藉以验明影响上海地区企业ERP项目实施成功的关键因素。

关 键 词：情境因素 ERP 关键成功因素 结构模型 实证研究 

分 类 号：F272.1[经济管理—企业管理]