论高校离退休教师的人力资源再开发  

作　　者：张之望[1] 张嵋珥[2] 

机构地区：[1]苏州大学,江苏苏州215006 [2]中国劳动关系学院,北京100048

出　　处：《管理观察》2012年第34期107-108,共2页Management Observer

摘　　要：我国老龄化社会的快速到来,“人口红利”的消失,倒逼经济结构转型、人力资源结构提升.开发老年人力资源能快速地提升人力资源结构.高校离退休教师是一座未被开发的金矿,亟需开发利用,“老有所为”.加快开发,利国、利民、利己,是一种迎击老龄化挑战积极的、多赢的举措.高校离退休教师在这开发过程中,能找到这种最适合知识群体的养老方式——“事业养老”,享受“老有所乐”.

关 键 词：高校离退休教师 老有所为 事业养老 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]