百度“知道”用户参与激励机制及其对图书馆相关工作的启示  

Study on Incentive Mechanisms of User Participation in Baidu "I Know" and Their Inspiration for Library Work

作　　者：刘佳[1] 李书宁[1] 

机构地区：[1]北京师范大学图书馆,北京100875

出　　处：《图书与情报》2013年第2期69-73,共5页Library & Information

基　　金：教育部人文社科青年基金项目"特色数字馆藏建设用户参与模式与保障机制研究"(项目编号:12YJC870014)研究成果之一

摘　　要：文章分析归纳了百度"知道"激励用户参与的6种激励机制,分别探讨了这6种激励机制的形成、内容和目标,最后根据马斯洛需求层次理论剖析了其作用原理以及对图书馆资源和服务建设的启示。The paper analyzed six kinds of incentive mechanisms of Baidu ＂I Know＂,and discussed the formation,content and goal of these incentive mechanisms.At last,the paper made a study on the principles of how they worked on users according to the theory of Maslow＇s hierarchy of needs,and discussed the inspiration of these mechanisms to resource and service construction of library.

关 键 词：百度“知道” 激励机制 用户参与 图书馆 

分 类 号：G251[文化科学—图书馆学]