高科技上市公司股权激励对研发支出影响的实证研究  

Empirical Research on Impact of Equity Incentive on R&D Expenditures of High-tech Listed Companies

作　　者：介迎疆[1,2] 扈文秀[1] 马艳妮[2] 

机构地区：[1]西安理工大学经管学院,西安710054 [2]西安工业大学经管学院,西安710032

出　　处：《科技管理研究》2013年第10期70-73,共4页Science and Technology Management Research

基　　金：陕西省教育厅项目"陕西省上市公司高管薪酬内生性研究"(12JK0131);西安工业大学校长基金项目"上市公司股权激励契约优化研究"(XAGDXJJ1224)

摘　　要：本文以2009年～2011年年报披露研发支出数据的213家高科技上市公司为样本,通过因子分析法,实证检验股权激励对企业研发支出的影响。研究结果表明高管持股比例越大,研发支出就越多;企业的盈利能力越强,越会增加企业的研发支出;低成长性企业更注重增加企业的研发支出,高成长性的企业反而不愿意增加研发支出;企业债务约束越强,研发支出越多。An empirical research is done to test the impact of equity incentive on R＆D expenditures with the data of 213 high- tech listed companies disclosed of R＆D expenditures in 2009--2011 annual report through factor analysis. The re- sults show that ： the greater the proportion of executive stock ownership, the more the R＆D expenditures will be, the better the corporate profitability is, the more R＆D expenditures will increase, and the low- growth enterprises will pay more at- tention to the R＆D expenditures, and the high - growth enterprises will do the opposite instead, and the stronger the corpo- rate debt constraints, the more the R＆D expenditures willbe.

关 键 词：企业管理 研发支出 因子分析法 高科技上市公司 股权激励 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]