基于三维度需求的知识型员工激励模型分析  

作　　者：梁启华[1] 刘绪忠[2] 

机构地区：[1]山东工商学院半岛经济研究院,山东烟台264005 [2]山东师范大学管理科学与工程学院,济南250014

出　　处：《山东工商学院学报》2013年第3期76-83,共8页Journal of Shandong Technology and Business University

基　　金：国家自然科学基金项目(70971077)

摘　　要：以马斯洛需求层次理论为基础,提出了知识型员工的三大需求:物质需求(MR)、安全需求(SD)、精神需求(SN),结合知识型员工的满意度,确定其在同一时期的需求满意P点,同时分析处于不同职业生命周期的知识型员工的需求特征,在此基础之上,建立了按需激励知识型员工的概念模型并分析了知识型员工的激励措施。

关 键 词：知识型员工 知识管理 物质需求 安全需求 精神需求 激励 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]