推进政府绩效管理需要注意的几个问题  

作　　者：傅兴国[1] 宋汝冰 

机构地区：[1]宁夏回族自治区党委,常委组织部长银川750001 [2]人社部失业保险司

出　　处：《中国行政管理》2013年第6期126-128,共3页Chinese Public Administration

摘　　要：一、充分认识推进政府绩效管理的重要性 政府绩效管理是我国行政体制改革的重要内容和制度创新。作为一种新型的行政管理模式，绩效管理把提高绩效作为管理的核心，以公共服务取向、社会取向、市场取向作为基本的价值取向，通过政府职能转变、体制机制创新和现代绩效管理方法技术，把党和政府的战略、目标和任务分解，建立起科学合理的绩效评估指标体系和评估机制，对各级政府、工作部门及其公务员履行行政职能、完成工作任务、实现管理目标的过程、实绩和效果进行整体性、综合性的考核评价，并根据评估结果改进政府工作、优化管理流程、降低行政成本、提高行政效能的一种管理理念、方法和制度安排。

关 键 词：政府绩效管理 绩效评估指标体系 行政体制改革 行政管理模式 政府职能转变 制度创新 服务取向 社会取向 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]