低年资护士集中式培训与传统培训效果的对比研究  

Comparative study on centralized training effect and traditional training effect for low seniority of nurses

作　　者：余军玲 邵小莉[1] 陈旭[1] 周晓荣[2] 

机构地区：[1]西安医学院附属医院 [2]西安交通大学第二附属医院

出　　处：《护理研究（下旬版）》2013年第5期1534-1535,共2页Chinese Nursing Researsh

基　　金：陕西省教育厅资助项目;编号:12JK0057

摘　　要：随着社会发展，医院职能发生了重大变革，人民群众健康需求日益增长，对护士工作能力与水平提出了更高要求，在职护士培训成为各医院的重要课题，然而护士队伍趋于年轻化已成为不可否认的事实。黄玉梅等[1]研究发现，三级甲等医院大多数护理人员均为工作5年以下低年资护士，而关于低年资护士划分，多数研究者以工作年限5年为界，夏玲等[2]。

关 键 词：低年资护士 集中式培训 传统培训 效果 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]