有效工时的认定方法  

作　　者：史策 李远 

机构地区：[1]北京市西城区人力资源和社会保障局

出　　处：《工会博览》2013年第10期11-12,共2页A View of Labour Unions

摘　　要：案情回放 郭某提出于2002年7月1日到某电力公司从事配电运行岗位工作，工作期间执行综合工时制度，上班时间为上24个小时休息48个小时，没有节假日之分，每个月工时超过了法律规定天数的9．5天。由于不能接受长期加班，2008年1月起经双方协商变更了工作岗位，以后开始执行标准工时制度。2008年12月停止工作。

关 键 词：工时制度 认定方法 2008年 岗位工作 电力公司 上班时间 法律规定 工作岗位 

分 类 号：D923[政治法律—民商法学]