工时制度

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3.综合工时制下需要支付哪些类型的加班工资?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第11期33-33,共1页
综合工时制是对于需要连续作业,工作内容受自然条件变化影响较大,或者工作性质特殊的劳动者,实行按照周、月、季、年为周期,综合计算工作时间的工时制度。在一个综合工时周期内,其平均的日工作时间和周工作时间应与法定标准工作时间相同。
关键词:加班工资 工时制度 自然条件变化 连续作业 综合计算 劳动者 
稳妥推进我国基本劳动标准立法
《中国社会科学文摘》2024年第11期158-158,共1页
从基本劳动标准立法方面完善我国劳动法体系是一项“系统工程”,需要政府、劳动者、用人单位和社会各界的共同努力。第一,对现行劳动法所存在的问题进行梳理和分析,明确基本劳动标准立法的主旨方向。例如,针对工时制度、加班工资、休息...
关键词:加班工资 工时制度 休息休假 系统工程 用人单位 劳动法 立法 稳妥推进 
从“朝九晚五最上等”到“加油早八人”——海外中国工时制度及社会时间观念史研究
《历史教学问题》2024年第5期117-125,共9页李嘉卿 
工时制度起源于工业化的欧洲,它是对雇员工作时间进行考勤的主要衡量指标。海外汉学家在对晚清民国工时制度进行“点面结合”的观察中,将西方工人阶级生活的研究和五口通商以来欧洲城市管理制度引进中国后的作息观念及时间制度展开比较...
关键词:工时制度 日常作息 时间分野 社会及制度时间 
如何破解“主动”加班
《中国人力资源社会保障》2024年第10期49-51,共3页孙维一 
1994年2月8日,《国务院关于职工工作时间的规定》发布,从当年3月1日起,“国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度”。同年7月5日,该项制度正式写入《劳动法》,至2024年,该规定正式实施30周年。
关键词:《劳动法》 工时制度 加班 
“操检合一”设备管理模式的探索与实践
《冶金设备管理与维修》2024年第5期68-70,共3页王杰 张国锋 
陕西龙门钢铁有限责任公司以“国内一流,行业领先”为总目标,聚焦“低成本、高效益”经营之本,建立“操检合一”的全员设备管理模式,充分挖掘和发挥现有的人力资源潜力,提升操作技能及维修能力水平,进一步提升设备管理水平,为公司高质...
关键词:操检合一 设备管理 维修工时制度 
双重劳动关系规制研究
《金陵科技学院学报(社会科学版)》2024年第3期64-70,共7页唐其宝 沈雨纯 
江苏师范大学2024年研究生实践创新计划基金项目(2024XKT0382)。
在互联网经济飞速发展的新时代,双重劳动关系已成为较常见的非标准劳动关系。相较于单一劳动关系,双重劳动关系的主体、内容和客体均存在特殊之处,这也是双重劳动关系规制的重点与难点。我国现有法律法规存在未明确可建立双重劳动关系...
关键词:双重劳动关系 劳动法律法规 劳动合同解除权 工时制度 
工时制度的梳理和思考
《中国工运》2024年第9期36-38,共3页李文静 
工作时间作为量化劳动和计算价值最重要的指标,是精确计算劳动报酬的主要尺度,也是用人单位与劳动者之间利益分配最重要的工具。工时制度在影响劳动关系双方之间利益分配的同时,还对经济、政治、社会等方面产生重要影响。从微观层面而言...
关键词:工时制度 利益分配 劳动报酬 用人单位 宏观层面 核心概念 微观层面 工作与生活 
数字时代下我国工时制度的适用困境及完善
《法学(汉斯)》2024年第6期3580-3586,共7页陈忆铭 
在5G、云计算、物联网等各种数字技术不断诞生的数字时代下,衍化出了沟通实时化、时间弹性化、空间弹性化的新业态用工模式,而这也为我国的工时制度带来了前所未有的挑战,如特殊工时制的滥用、工作时间难以认定、工作时间与休息时间相...
关键词:工时制度 数字时代 新业态用工 劳动权益保障 
灵活就业中劳动者休息权的保护路径探析
《中国价格监管与反垄断》2024年第5期108-110,共3页陈晓雨 
随着我国经济发展进入全新阶段,选择灵活就业的劳动者越来越多,其权益保护问题就成为亟待解决的重点问题,也是建设社会主义法治国家的重要使命。以往我国经济发展尚处于较低阶段,劳动者对就业质量要求相对较低,但随着社会的发展进步,劳...
关键词:灵活就业 休息权 现实困境 工时制度 路径选择 
合理执行工时制度 有效避免劳动争议
《石油组织人事》2024年第5期66-67,共2页 
一、基本案情A某于2013年10月30日入职某公司,双方签订的劳动合同期限为2013年10月30日至2018年10月29日。工作岗位为汽车驾驶员,双方约定执行不定时工作制。2016年12月1日,A某以公司未足额缴纳社会保险、未足额支付加班费、无故克扣工...
关键词:劳动合同期限 克扣工资 工时制度 劳动争议 汽车驾驶员 提起诉讼 加班费 工作岗位 
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