工时制度的梳理和思考  

作　　者：李文静 

机构地区：[1]中国劳动和社会保障科学研究院

出　　处：《中国工运》2024年第9期36-38,共3页Chinese Workers’ Movement

摘　　要：工作时间作为量化劳动和计算价值最重要的指标,是精确计算劳动报酬的主要尺度,也是用人单位与劳动者之间利益分配最重要的工具。工时制度在影响劳动关系双方之间利益分配的同时,还对经济、政治、社会等方面产生重要影响。从微观层面而言,工时制度对劳动者平衡工作与生活发挥直接作用,进而影响劳动者的生活模式;从宏观层面而言,工时制度对就业、家庭、教育等方面也可能产生深远影响。在一定意义上,一国的工时制度反映了该国文化对生活、工作、家庭等一系列核心概念的价值理解和诉求。

关 键 词：工时制度 利益分配 劳动报酬 用人单位 宏观层面 核心概念 微观层面 工作与生活 

分 类 号：D92[政治法律—法学]