劳动合同解除权

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双重劳动关系规制研究
《金陵科技学院学报（社会科学版）》2024年第3期64-70,共7页唐其宝 沈雨纯 
江苏师范大学2024年研究生实践创新计划基金项目(2024XKT0382)。
在互联网经济飞速发展的新时代,双重劳动关系已成为较常见的非标准劳动关系。相较于单一劳动关系,双重劳动关系的主体、内容和客体均存在特殊之处,这也是双重劳动关系规制的重点与难点。我国现有法律法规存在未明确可建立双重劳动关系...
关键词：双重劳动关系 劳动法律法规 劳动合同解除权 工时制度 
劳动者拒绝超时加班,用人单位没有劳动合同解除权
《中国社会保障》2024年第1期77-77,共1页
主持人:杨某入职某公司,双方签订了书面劳动合同。该公司规章制度规定,工作时间为早9时至晚8时,每周工作6天,超过法定工作时间公司依法支付加班工资。后杨某认为加班时间过长,拒绝公司安排的超时加班。公司以杨某在试用期间不符合录用...
关键词：解除劳动合同 超时加班 书面劳动合同 录用条件 法定工作时间 加班工资 试用期间 用人单位 
用人单位应谨慎行使劳动合同解除权
《中国社会保障》2023年第9期72-73,共2页白雪晴 
用人单位行使管理权应符合法律规定以及公序良俗,需谨慎行使以解除劳动合同为代表的惩戒权利。劳动者因亲属病危或即将病故,按程序提交请假申请,因用人单位原因导致审批手续存在瑕疵,造成旷工后果。用人单位以此为由解除劳动合同,属于...
关键词：解除劳动合同 公序良俗 用人单位 赔偿金 违法解除 劳动合同解除权 审批手续 存在瑕疵 
用人单位的劳动合同解除权应在合理期限内行使
《中国人力资源社会保障》2021年第11期55-55,共1页曹后军 
【案情】秦某2006年8月入职某公司,先后于2006年8月、2009年8月分别订立固定期限劳动合同,于2014年8月1日订立无固定期限劳动合同。2020年,公司对在职职工违法违纪核查专项行动中,查出秦某2012年5月因危险驾驶罪被判处拘役五个月并处罚...
关键词：无固定期限劳动合同 解除劳动合同 危险驾驶罪 合理期限 《劳动合同法》 在职职工 用人单位 违法违纪 
用人单位的规章制度与其劳动合同解除权
《法制博览》2021年第33期80-81,共2页黄强业 
随着法治化社会的不断推进,劳动合同解除权的界定侧重于对解雇行为的合法保护。法律说明了严重违反规章制度与劳动合同解除之间的关系,以及用人单位在严重违反规章制度行为界定上的单方面解释权,使用人单位在劳动合同解除的权利分配中...
关键词：用人单位 规章制度 严重违反 劳动合同 界定 
浅析用人单位行使劳动合同解除权的法律风险防范被引量：4
《中国人力资源社会保障》2020年第12期48-49,共2页张宝焕 谷泽坤 
解除劳动关系是用人单位人力资源管理中的一项常见行为。如何正确行使解除权利,规避违法风险,预防和化解劳动争议,是人力资源管理工作者必须思考的课题。随着相关法律法规逐步完善,劳动者维权意识不断增强,社会对人力资源管理规范化的...
关键词：人力资源管理 劳动争议 法律风险防范 用人单位 劳动合同解除权 相关法律法规 规范化 防范措施 
论用人单位的规章制度与其劳动合同解除权
《经济与社会发展研究》2020年第7期0146-0146,共1页阿兰·巴合提别克 
在劳动合同法倾斜保护劳动者的价值理念下,劳动合同解除权的规定也倾向于解雇保护。而用人单位基于严重违反规章制度的单方解除权给了用人单位一定的自主权。在法律规定一般化和空缺的情况下,如何理解用人单位的规章制度和如何认定“严...
关键词：劳动合同解除 劳动规章制度 严重违反 
用人单位不能以任何方式替代培训或调岗
《中国人力资源社会保障》2018年第6期47-47,共1页浙江省劳动人事争议仲裁委员会 
体条件的情况下,用人单位需提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同或者额外支付劳动者一个月工资后,方可解除劳动合同。本案中,耿某的工作岗位系车间主任,对车间产品质量负有主要工作责任,在车间产品质量出现多次问题的情况下,化工公司...
关键词：用人单位 培训 解除劳动合同 劳动合同解除权 《劳动合同法》 绩效考评 化工公司 车间主任 
劳动合同解除权的认定
《中国劳动》2017年第9期75-76,共2页唐虚谷 
案情简介余某于2013年1月1日与某保险公司签订《劳动合同书》,合同期限自2013年1月1日起至2014年12月31日止,约定余某从事销售工作。2015年1月1日,余某与保险公司续签了无固定期限劳动合同。2015年10月25日起,余某未到保险公司上班。201...
关键词：劳动合同 合同解除权 公司通知 合同期限 与某 劳动关系 记录表 代通知金 解除合同 失业金 
德国教会劳动合同解除权与雇员忠诚义务之平衡
《宗教与美国社会》2017年第1期188-211,261,共25页罗浏虎 
国家建设高水平大学公派研究生项目“留金发[2013]3009号”成果
雇员忠诚义务,是指雇员应遵循教会及其附属机构在劳动合同中申明的教规教义,以之约束职务内外的举止与生活。在传统上,德国教会对违背忠诚义务的雇员,采取立即解雇的绝对主义立场。为了解决教会劳动合同解除权与雇员忠诚义务之间的冲突...
关键词：基督教 劳动合同 忠诚义务 解除权 
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