英国集体劳动争议处理制度的变化  

作　　者：常凯[1] 孟泉[1] 

机构地区：[1]中国人民大学劳动人事学院

出　　处：《工会博览》2013年第12期43-44,共2页A View of Labour Unions

摘　　要：作为成熟的市场经济国家，英国在劳动争议调解机制方面具有非常丰富的经验，特别是1997年工党再次执政后，劳动制度体系出现了众多新的变化。在这个“新政”时期，劳动制度的修改和完善为集体劳动争议的预防和处理提供了新的思路和原则，也在很大程度上给了英国劳动咨询调解仲裁委员会有利的制度支持。

关 键 词：劳动争议处理制度 集体劳动争议 英国 市场经济国家 “新政”时期 调解机制 仲裁委员会 制度体系 

分 类 号：D922.591[政治法律—民商法学]