孟泉

作品数：13被引量：53H指数：3
导出分析报告
供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
发文主题：劳动关系罢工人力资源管理集体劳动争议政治空间更多>>
发文领域：经济管理政治法律更多>>
发文期刊：《管理@人》《中国劳动关系学院学报》《中国人力资源开发》《中国工人》更多>>
所获基金：国家社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-9
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
对话大师：视角、争鸣与评论--第五届劳动关系师资班“大师对话”侧记被引量：1
《中国人力资源开发》2013年第17期28-33,共6页孟泉 
本文从产业关系的理论视角、研究争鸣和对理论流派的评论三个角度,对考夫曼教授与常凯教授在第五届劳动关系师资班上的对话进行了梳理,旨在引发更多关注劳动关系理论问题的学者继续讨论。
关键词：产业关系 视角 争鸣 评论 
员工参与、利益融合与制造满意
《中国人力资源开发》2013年第14期55-57,共3页孟泉 
从人力资源管理的视角来看，增强员工参与度是一种可以有效化解劳资矛盾进而提升生产效率的管理策略。然而，在很多西方国家的劳动关系研究中，也不乏对“员工是否真正参与了”的质疑与批评。
关键词：员工参与度 人力资源管理 制造 利益 生产效率 劳资矛盾 劳动关系 西方国家 
英国集体劳动争议处理制度的变化
《工会博览》2013年第12期43-44,共2页常凯 孟泉 
作为成熟的市场经济国家，英国在劳动争议调解机制方面具有非常丰富的经验，特别是1997年工党再次执政后，劳动制度体系出现了众多新的变化。在这个“新政”时期，劳动制度的修改和完善为集体劳动争议的预防和处理提供了新的思路和原则...
关键词：劳动争议处理制度 集体劳动争议 英国 市场经济国家 “新政”时期 调解机制 仲裁委员会 制度体系 
英国劳动制度改革及其对劳资争议处理的影响
《中国劳动关系学院学报》2012年第2期86-90,共5页孟泉 
国家社会科学基金资助项目<集体劳动关系法律规制体系研究>(11BFX079)资助
自1950年代,英国的劳动制度改革经历了从"自愿主义"到"新自由主义"为指导原则的转变。1997年新工党执政以来,劳动制度的改革在"新自由主义"的继续影响下,反映出政府试图能够在经济效率与工人发言权之间找到平衡。然而,严格的法律规制使...
关键词：劳动制度 新自由主义 新工党 劳资争议 
我国罢工工人利益转化机制研究——立足西方社会运动理论的思考被引量：1
《中国人力资源开发》2012年第1期14-18,共5页孟泉 
国家社会科学基金资助项目(11BFX079)资助
罢工作为工人集体行动的主要方式,反映出工人争取利益的诉求。在我国,工人多样化的个体利益如何转化为集体利益,是在微观层面一个值得探究的命题。本文以利益转化为切入点,借助西方社会运动理论中的动员模型为基础,探讨罢工工人的利益...
关键词：罢工 工人 利益转化 集体利益 个体利益 
“中国集体劳动争议状况、特点及发展趋势”学术研讨会会议综述被引量：2
《中国工人》2011年第10期19-21,共3页孟泉 
中国人民大学劳动关系研究所、首都经济贸易大学劳动经济学院、中国人力资源开发研究会劳动关系分会共同举办的“中国集体劳动争议状况、特点及发展趋势”学术研讨会于6月11日在香山会议中心隆重召开。
关键词：中国人民大学 集体劳动争议 学术研讨会 发展趋势 首都经济贸易大学 综述 人力资源开发 劳动关系 
雇佣关系：人力资源管理的基础被引量：26
《中国人力资源开发》2011年第9期85-95,共11页约翰·巴德(John Budd) 迪瓦希什·海沃(Devasheesh Bhave) 孟泉(翻译) 
目前,在国内外的人力资源管理和产业关系研究中,大多以实证研究的方式展开,而对于理论体系的构建和剖析相对薄弱,特别是对雇佣关系的理论关注不够。本期劳动关系栏目特选编巴德教授的一篇文章,试图丰富我国人力资源管理和劳动关系研究...
关键词：人力资源管理工作 雇佣关系 劳动关系 产业关系 实证研究 公共政策 国内外 多元化 
“集体劳动争议现状及对企业劳动关系的影响”研讨会会议综述被引量：3
《中国工人》2010年第12期26-31,共6页孟泉 雷晓天 
近两年来，集体争议的数量急剧上升，特别是2010年发生的富士康“连环跳”以及南海本田罢工事件为代表的罢工潮，使中国劳动关系再次成为焦点。在此背景下，9月18日，由中国人民大学劳动关系研究所、首都经贸大学劳动经济学院、
关键词：企业劳动关系 集体劳动争议 中国人民大学 综述 现状 首都经贸大学 罢工事件 2010年 
春藤吐新绿,且待成熟时——与松原达哉教授对话的启示
《管理@人》2010年第5期60-62,共3页孟泉 秦晋 
人间四月天,已是春意盎然的时节,为期两天的第五届中国EAP与职业心理健康论坛,在中国首家致力于EAP咨询服务机构——易普斯咨询有限责任公司的精心筹备之下。
关键词：员工 松原 企业内部 心理问题 企业文化 心理咨询师 日本企业 心理学 对话 教授 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部