员工参与度

作品数：42被引量：39H指数：4
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事业单位绩效薪酬挂钩机制的构建与优化
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期266-269,共4页田雅林 
文章就事业单位绩效薪酬挂钩机制建设及优化进行论述,目的在于促进职工工作积极性及工作效率的提高。通过对某市属事业单位绩效薪酬数据进行分析,确定任务完成率、工作质量、创新能力等关键绩效指标在薪酬挂钩方面的现状及存在的问题。...
关键词：绩效薪酬挂钩 多维度评价 激励机制 员工参与度 人力资源管理 
中小企业预算绩效管理研究
《中欧商业评论》2024年第11期34-36,共3页陆云 
在当前快速演变的市场环境中,中小企业作为我国市场经济的重要组成部分,面临着越发激烈的竞争。为维持竞争力、推进高质量发展,中小企业对预算绩效管理的重视程度不断提升,部分中小企业已设立专门机构推动预算绩效管理的实施,并积极利...
关键词：预算绩效管理 中小企业 绩效考核 战略导向 先进信息技术 员工参与度 管理体系 解决策略 
“兜底式增持”的实施动机和经济后果:基于控股股东股权质押视角
《中央财经大学学报》2024年第11期65-76,共12页张永珅 宋顺林 张萌 
国家自然科学基金面上项目“人力资本强度与公司财务行为:基于科创板IPO公司的证据”(项目编号:72272165);中国博士后科学基金第74批面上资助项目“算力基础设施建设与区域经济高质量协调发展——基于产业升级和技术创新视角”(项目编号:2023M743866);中国社会科学院博士后创新项目“‘双碳’目标下数字经济与实体经济融合问题研究”。
“兜底式增持”在上市企业中颇为流行,引起市场各方的广泛关注。本文以2015—2021年A股上市企业为样本,从控股股东质押的视角分析了“兜底式增持”的实施动机及其经济后果。结果表明:(1)企业的控股股东质押比例与实施“兜底式增持”的...
关键词：控股股东 兜底式增持 代理问题 员工参与度 
事业单位绩效管理中的员工参与度提升研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第8期021-024,共4页李菲 
绩效管理是事业单位运营的重要手段,也是企业考核员工的有力抓手,随着时代进步,越来越多的事业单位也意识到了绩效管理的重要性,为了进一步探究员工参与度对事业单位绩效管理的作用,本文从员工绩效管理出发,分析现有事业单位绩效管理体...
关键词：事业单位 绩效管理 员工参与度提升 
基于人工智能驱动的电力企业人力资源管理
《中国电力教育》2024年第8期32-33,共2页潘禹含 
人工智能在电力企业人力资源管理中的应用,包括智能化招聘、优化培训和智能化绩效管理等,能有效提升管理效能和员工参与度。面对日益复杂的市场环境,电力企业在人力资源管理方面面临着前所未有的挑战。同时,快速发展的人工智能技术也为...
关键词：人力资源管理 电力企业管理 人工智能 人力成本控制 能源供应 绩效管理 员工参与度 管理效能 
人力资源绩效考核存在的问题及对策
《中国哈尔滨经济贸易洽谈会会刊》2024年第4期61-62,共2页李文婷 
引言绩效考核作为人力资源管理核心环节,对于优化人员配置、选拔优秀人才、提升员工绩效、保障薪酬公平、激发企业效益具有显著价值。然而,在实践中普遍存在绩效考核周期设置不合理、员工参与度偏低、对考核结果认知模糊以及员工能力未...
关键词：人力资源管理制度 绩效考核 绩效指标 薪酬公平 员工绩效 考核结果 人员配置 员工参与度 
企业员工参与度与团队绩效之间的关联性研究
《现代商业》2024年第15期168-171,共4页吴燕芳 
在当今竞争激烈的商业环境中,企业的成功与否很大程度上取决于员工的积极参与和团队的卓越表现。本文从理论角度剖析了员工参与度与团队绩效的内涵,并深入探讨影响因素,揭示组织氛围、领导风格和团队合作对员工参与度的影响机制。着眼...
关键词：员工参与度 团队绩效 组织氛围 领导风格 
基于人力资源管理的国有钢铁企业管理培训模式研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第4期0047-0051,共5页陈仕林 
随着社会竞争的加剧,培训已经成为人力资源管理的重要组成部分,对于国有钢铁企业来说也同样如此。本文针对国有钢铁企业的管理培训问题,采用了案例分析和理论研究相结合的方法进行研究。首先,通过对目前国有钢铁企业管理培训现状和问题...
关键词：人力资源管理 国有钢铁企业 管理培训模式 培训效果评估 员工参与度 
资讯
《培训》2022年第3期10-11,共2页
团队建设重视团队包容性促进两性平等与员工参与度近日,根据Catalyst(一家帮助建立适合女性工作场所的全球性非营利组织)实施的一项全球性研究显示,随着疫情期间工作场所的不断变化,组织中的团队领导者和成员必须采取包容性措施,以促进...
关键词：团队建设 员工参与度 非营利组织 两性平等 团队领导者 包容性 创新性 全球性 
上市公司员工持股计划对财务绩效影响研究被引量：2
《辽宁工程技术大学学报（社会科学版）》2021年第2期115-124,共10页范宝学 欧传琪 
辽宁省财政基金课题(20D005)
以2014年至2018年A股上市公司为样本,建立多时点DID模型,结合PSM方法实证研究员工持股计划对财务绩效的影响。研究发现,上市公司实施员工持股计划可显著提升财务绩效,员工持股计划实施规模和员工参与度均与财务绩效存在显著的倒U型关系...
关键词：员工持股计划 财务绩效 多时点DID模型 实施规模 员工参与度 
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