资讯  

出　　处：《培训》2022年第3期10-11,共2页Training Magazine

摘　　要：团队建设重视团队包容性促进两性平等与员工参与度近日,根据Catalyst(一家帮助建立适合女性工作场所的全球性非营利组织)实施的一项全球性研究显示,随着疫情期间工作场所的不断变化,组织中的团队领导者和成员必须采取包容性措施,以促进两性平等,提高员工参与度及创新性。

关 键 词：团队建设 员工参与度 非营利组织 两性平等 团队领导者 包容性 创新性 全球性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]