基于人工智能驱动的电力企业人力资源管理  

作　　者：潘禹含 

机构地区：[1]国网吉林电力吉林供电公司

出　　处：《中国电力教育》2024年第8期32-33,共2页China Electric Power Education

摘　　要：人工智能在电力企业人力资源管理中的应用,包括智能化招聘、优化培训和智能化绩效管理等,能有效提升管理效能和员工参与度。面对日益复杂的市场环境,电力企业在人力资源管理方面面临着前所未有的挑战。同时,快速发展的人工智能技术也为电力企业管理带来了机遇。电力企业人力资源管理挑战电力企业作为能源供应的关键角色,其人力资源管理面临着多重挑战。以往,电力企业的人力资源管理主要侧重于人力成本控制、安全管理和基础培训等方面。然而,随着技术的进步和市场需求的变化,这些传统的管理思路和方法已逐渐显现出其局限性。

关 键 词：人力资源管理 电力企业管理 人工智能 人力成本控制 能源供应 绩效管理 员工参与度 管理效能 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92