可转换债券发行对经理人绩效的影响研究  

作　　者：曹建新[1] 黄尔妮[1] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院,广东广州510640

出　　处：《财会通讯（下）》2013年第5期112-114,共3页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：本文从可转换债券发行公司代理问题角度出发,以经理人绩效关键考核指标作为评价指标,对可转债发行前后一年进行了考核,得出结论:可转换债券的发行当年对经理人绩效有正的显著影响,发行后一年对经理人绩效正面影响减弱,甚至回归到前一年的绩效水平。

关 键 词：可转换债券 经理人绩效 代理理论 

分 类 号：F832.51[经济管理—金融学] F224