基于个人视角的企业就业培训模式思考  

作　　者：刘伟[1] 

机构地区：[1]湖南交通职业技术学院就业处

出　　处：《企业家信息》2013年第6期14-15,共2页Information for Entrepreneurs

基　　金：本文系湖南省交通运输厅2009年科技进步与创新项目《湖南省交通行业就业与培训对策研究》（200935）阶段性成果.

摘　　要：当前，我国经济受到严峻考验，国内生产总值增速回落，企业利润增速下降．引发大量企业减员．带来更大就业压力．这些因素给我国经济平稳发展带来挑战。积极应对挑战的有效途径之一．即通过提高劳动者的素质以提升企业整体竞争力来实现．提高劳动力就业素质的方式有很多．就业培训是最为直接、极为重要的一种方式。完善企业就业培训体系．对人才与企业共同发展具有重要作用。

关 键 词：企业减员 就业压力 培训模式 就业培训体系 企业整体竞争力 个人 国内生产总值 就业素质 

分 类 号：F279.21[经济管理—企业管理]