人本观念在企业思政管理工作中的应用  

作　　者：占光胜[1] 

机构地区：[1]浙江科技学院社会科学部1

出　　处：《企业家信息》2013年第6期49-51,共3页Information for Entrepreneurs

摘　　要：“十二五”已经走到了第三个年头．在这个时期．我国经济已经步人了工业化后期阶段．当前企业工作的中心是实现企业的战略转移．即由粗放型经营向集约型经营转移．在这一过程中．企业内部改革需要不断的、持续性的深入．而企业改革的核心以及重中之重在于企业人员心理以及思想上的变化．而思政工作对之起到了不可替代的作用。

关 键 词：企业内部改革 管理工作 人本观念 应用 集约型经营 粗放型经营 “十二五” 企业工作 

分 类 号：F552.6[经济管理—产业经济]