80后知识型员工职业幸福感结构及其问卷编制  

作　　者：高永惠[1] 陆启丹[1] 盛婕[1] 

机构地区：[1]桂林理工大学管理学院

出　　处：《决策与信息（下旬）》2013年第6期91-92,共2页Decision and Information

基　　金：基金项目：广西研究生教育创新计划资助项目（YCSW20121071）

摘　　要：本文通过编制80后知识型员工职业幸福感量表，对广西等地的238名知识型员工进行问卷调查，探讨了80后知识型员工职业幸福感的结构。其中，探索性因素分析表明职业幸福感由四个维度构成：验证性因素分析表明编制的知识型员工职业幸福感4因素模型具有较好的拟合效果。

关 键 词：知识型员工 职业幸福感 结构 问卷编制 

分 类 号：G44[哲学宗教—心理学]