超竞争环境下资源对高管团队即兴能力的影响  

作　　者：樊耘[1] 门一[1] 张婕[1] 

机构地区：[1]西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室,西安710049

出　　处：《商业研究》2013年第6期9-18,共10页Commercial Research

基　　金：国家自然科学基金项目,项目编号:70672052;国家社会科学基金项目,项目编号:10BGL002

摘　　要：在超竞争环境下,即兴能力作为一种高管团队至关重要的能力应该给予关注,其对各类资源的依赖性证实了资源理论与能力理论之间的紧密联系。本研究旨在探讨高管团队对物质、认知、情感和社会资源的掌握如何影响团队即兴能力的自发性与创造性,并进一步探讨行动一致性、权力分配和领导风格在资源与团队即兴能力之间可能存在的调节作用,以期提出有关高管团队即兴能力的理论模型。

关 键 词：超竞争环境 资源 即兴能力 行动一致性 权力分配 领导风格 

分 类 号：F272.90[经济管理—企业管理]