粗放式支付改革伤害医院和医生  

作　　者：张汝柠[1] 陶红兵[1] 

机构地区：[1]华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院

出　　处：《中国卫生》2013年第6期112-112,共1页China Health

摘　　要：目前，总额预付支付方式被赋予控制医疗费用快速增长的使命。但是，有研究发现，许多医保经办机构通过粗放的方式向医院分配总额，而一些医院也是采用从院长到科室再到医生层层分配的粗放式管理，以致医院在规模延展和业务开展方面受到了一定限制，甚至出现推诿病人的现象。长此以往，医生工作的积极性和未来发展都会受到影响。支付制度改革背景下，医生激励机制的建立出现了新情况。

关 键 词：医院分配 医生工作 制度改革 伤害 医保经办机构 医疗费用 支付方式 激励机制 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]