医院分配

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基于综合绩效考核的医院分配实践探索被引量：4
《医学理论与实践》2018年第22期3467-3468,共2页沈安慰 
科学合理的绩效考核分配体系能充分调动医务人员的工作积极性,推动医院的可持续发展。如何建立有效的绩效考核分配体系是医院管理的重点。在新型医疗改革形势下,我院探索实施以工作量、服务质量、成本控制、学科建设、科研教学等为主要...
关键词：绩效考核 公立医院 工作量 分配 服务质量 
摆脱束缚打破框框深化医院分配制度改革 ——聊城市第四人民医院改革经验纪实
《中国经贸》2017年第21期87-,共1页江景华 
本文分析探讨了改革的程序和方法,详细叙述了改革的主要内容,以及改革取得的初步成果.科学高效的分配制度是进一步加强医院人才队伍建设,激发员工积极性,提高工作效率的有效措施.
关键词：改革 制度 医院 
基于综合绩效考核的医院分配制度改革实践探索被引量：7
《现代医院管理》2016年第2期34-36,共3页谢建辉 曹晓芸 李旭霞 路振富 卢利 张忠提 
目的探讨医院分配制度改革相关问题。方法通过剖析医院过去的两种主要分配制度弊端,提出基于综合绩效考核的医院分配制度并总结中国医科大学附属口腔医院进行3年多的实践成就。结果基于综合绩效考核的分配制度,从根本上切断了医院分配...
关键词：分配制度 综合绩效考核 口腔医院 收支节余 内部分配 
上海市级公立医院内部绩效考核和分配制度改革参与者评价被引量：8
《中国医院》2015年第9期8-10,共3页赵明 罗莉 邓然 王晖 许岩 岑珏 郭永瑾 陈建平 曹建文 
上海市软科学研究计划项目(14692106300)
目的:了解市级公立医院新的内部绩效考核和收入分配方案的实施情况及医院各方对绩效改革的认识和对改革实施效果的评价。方法:采用问卷调查法对24所市级医院的绩效部门负责人和各类员工进行调查。结果:24家医院均建立了全新的内部绩效...
关键词：上海市级公立医院 医院内部绩效考核 医院分配制度 
上海市级医院内部绩效考核与分配制度——上海市级医院内部绩效考核和分配制度能实践与探索被引量：19
《中国医院》2015年第9期I0002-I0002,1-3,共4页陈建平 郭永瑾 高解春 岑珏 许岩 赵明 徐文静 
上海市软科学研究计划项目（14692106300）
破除公立医院逐利机制，建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制．是下一步深化公立医院改革的核心目标。改革公立医院的约束激励机制，对于实现上述改革目标至关重要。上海市市级医院内部绩效与分配制度改革探索破除了原...
关键词：上海市级医院 医院绩效考核 医院分配制度 
谈医院分配体制改革与实践
《才智》2015年第16期310 312-310,312,共2页李军恒 顾有宝 尹贵平 朱铁军 梅芬 
今年以来,我院根据国家关于深化医改、建立科学的绩效评价和内部分配激励机制的要求,结合国家三级综合医院等级评审标准,在严格遵守国家卫计委出台的"九不准"的基础上,本着质量第一、效率优先的原则,进行了激励分配体制改革,积极探索通...
关键词：分配体制 三级综合医院 分配激励机制 评审标准 绩效评价 资源配置 医技科室 诊疗科目 医疗项目 提 
绩效管理推动医院分配体系改革的实践
《中国经贸》2014年第18期103-103,共1页田文光 
濮阳市中医院围绕实现医院分配体系改革的目标，重构绩效管理模式。本文介绍了医院绩效管理的方法，对绩效管理推动分配体系改革的效果进行了分析。
关键词：绩效管理 医院 分配制度 
粗放式支付改革伤害医院和医生
《中国卫生》2013年第6期112-112,共1页张汝柠 陶红兵 
目前，总额预付支付方式被赋予控制医疗费用快速增长的使命。但是，有研究发现，许多医保经办机构通过粗放的方式向医院分配总额，而一些医院也是采用从院长到科室再到医生层层分配的粗放式管理，以致医院在规模延展和业务开展方面受到...
关键词：医院分配 医生工作 制度改革 伤害 医保经办机构 医疗费用 支付方式 激励机制 
新医改政策下的医院分配制度改革分析
《中国电子商务》2013年第9期135-135,137,共2页余丽苗 
改革开放以来，我国经济的发展取得了巨大的成就，人民的生活水平有了很大的提高，这就要求我们要有与之相适应的医疗卫生条件，而我国的医疗卫生事业的现状则仍然存在许多问题，亟待采取有效的措施进行改革，医院分配制度的改革作为新...
关键词：新医改 收入分配 制度改革 
医院分配制度的改革
《山西财经大学学报》2012年第S2期39-39,共1页李凌 
医院分配上的平均主义倾向始终未能得到有效解决,分配不公、激励不足的问题普遍存在,通过规范的成本核算、与工作绩效挂钩、加大自主分配力度、建立职工工资收入增减浮动机制以及内部分配透明化等办法来深化医疗机构分配制度改革,以更...
关键词：医院分配制度 工作绩效 成本核算 
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