新生儿科护士绩效考核工作量表的设计与应用  

作　　者：黄美华[1] 罗煜[1] 荣晓萍 

机构地区：[1]湖南省妇幼保健院新生儿科,长沙410008

出　　处：《当代护士（下旬刊）》2013年第6期184-185,共2页Modern Nurse

摘　　要：目的探索护士绩效管理中工作量的考核方法,将护士工作量表应用于优质护理服务活动中。方法根据新生儿科的特点,设计护士工作量化表,将护理难度大、耗时长的项目设定为量化指标,并将奖金的40%作为工作量化奖励。结果工作量化前留尿标本时间平均为(4±1.34)d,量化后留尿标本时间平均为(1.91±0.64)d,差异有统计学意义(t=9.916,P=0.000),说明通过量化措施,留尿标本的时间缩短了。工作量化前沐浴时间平均为(13.0±0.90)min,量化后沐浴时间平均为(10.16±0.91)min,差异有统计学意义(t=15.646,P=0.000),说明通过量化措施,沐浴时间缩短了。结论通过量化考核,调动了护士的工作积极性,提高了护理工作效率。

关 键 词：绩效考核 优质护理 工作量化 

分 类 号：R472[医药卫生—护理学]