浅谈激励在医院管理中的作用  

作　　者：暴莉莉[1] 

机构地区：[1]首都医科大学附属北京中医医院

出　　处：《中国外资》2013年第12期100-102,共3页Foreign Investment in China

摘　　要：激励作为管理过程中不可或缺的环节被越来越多的管理人士所重视，有效的激励可以成为组织发展的动力保证，从而实现组纵的既定目标。激励是以组织成员的需要为基础，以人的需求理论为指导的管理活动。美国哈佛大学的威廉·詹姆斯教授在对员工激励的研究中发现，按时计酬的分配制度仅能让员工发挥20％-30％的能力，如果得到充分激励的话，

关 键 词：员工激励 医院管理 美国哈佛大学 组织成员 管理过程 管理活动 需求理论 分配制度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]