基于激励-保健管理理论的卫生监督协管员政策研究  

作　　者：王楠[1] 丁秀梅[1] 施超[1] 冯月静[1] 

机构地区：[1]上海市杨浦区卫生局卫生监督所,中国上海200000

出　　处：《科技视界》2013年第11期146-146,190,共2页Science & Technology Vision

摘　　要：本文首先分析卫生监督协管政策实施及协管员现状,然后汲取赫茨博格的激励-保健管理理论的精髓,突出整体性和激励因素,运用多种研究方法,全方位、多角度深入分析卫生监督协管工作及相关人员,着重于规范、激励与绩效考核,最终达到有效促进卫生监督协管工作的目标。

关 键 词：卫生监督 协管 Z理论 保健-激励理论 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]