如何破除“干部年轻化”异化的倾向  

作　　者：方田 

机构地区：[1]中共江苏如东县委县级机关

出　　处：《领导科学》2013年第11期43-44,共2页Leadership Science

摘　　要：党政人才是各类人才中最具公共性、服务性和示范性的战略人才，他们的培养使用是党的执政理念和执政方式的重要体现，影响面广，关注度高。进入21世纪以来，党的干部政策为年轻干部成长搭建了更加开阔的平台，许多青年人才通过各种途径进入了党政干部队伍，一些人甚至快速走上领导岗位。然而，随着年轻干部来源的广泛和数量的增多，上世纪80年代开始推行的“干部年轻化”政策在基层却出现了异化现象，这不能不引起关注。

关 键 词：干部年轻化 异化现象 党的执政理念 党政干部队伍 党政人才 干部政策 战略人才 执政方式 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]