干部考察个别访谈不妨“隐名制”  

作　　者：王瑶 

机构地区：[1]中共江苏金湖县委组织部

出　　处：《领导科学》2013年第11期53-53,共1页Leadership Science

摘　　要：近期，笔者参与了一次干部考察工作，在干部考察过程中发现，个别访谈阶段需要询问被访谈人的姓名和职务。实名制虽然能督促被访谈人谨言慎行，对自己的言行负责，但在一定程度上容易造成心理压力，导致谈话成为走过场、图形式。具体表现为：

关 键 词：干部考察工作 个别 心理压力 实名制 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]