打开员工向上通道的“三重门”  

作　　者：张德鸣[1] 

机构地区：[1]湖南怀化电业局

出　　处：《中国电业》2013年第5期40-41,共2页CHINA ELECTRIC POWER

摘　　要：随着“三集五大”体系建设的深入推进，面对新的组织架构、新的管理要求，如何进一步盘活、优化现有人力资源，在打通员工向上通道的同时满足企业发展需要，既是一个严峻的挑战。又是一个难得的机遇。湖南省电力公司用“三组字母”，交出了一份优秀的答卷。

关 键 词：通道 员工 组织架构 人力资源 企业发展 湖南省 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]