变身份管理为岗位管理 推进人事制度创新——杭州市运河综保委岗位管理体系创新探析  

作　　者：孙维维[1] 

机构地区：[1]杭州市京杭运河(杭州段)综合保护委员会,杭州310000

出　　处：《东方企业文化》2013年第14期110-111,共2页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：推进事业单位人事制度改革,实现"身份管理"向"岗位管理"的转变是当前我国事业单位改革转型中面临的一项重要课题。本文以杭州运河集团"集团用工"模式的探索为背景,提出了以岗位为核心的"运河集团集团用工岗位管理体系方案",并对岗位管理的系列应用和配套制度提出了相关建议,以期对事业单位人事制度改革和岗位管理体系建设提供借鉴。

关 键 词：事业单位 岗位管理 岗位胜任力 

分 类 号：F011[经济管理—政治经济学]