激励理论在基层政府人事行政中的应用  

作　　者：杨钊[1] 周小璐[1] 

机构地区：[1]四川理工学院法学院

出　　处：《人民论坛（中旬刊）》2013年第6期96-97,共2页

摘　　要：有效激励在基层政府人事行政中具有重要作用,它可以增强基层政府的向心力,促进基层公务员队伍的稳定,提高基层政府的行政管理效率,推动服务型政府的建设。但基层政府人事行政管理中也存在不足之处。文章指出了激励理论应用于基层政府管理的必要性,进而结合激励理论提出优化基层政府人事行政的对策思路。

关 键 词：基层政府 人事行政 激励理论 基层公务员 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]