企业人力资源危机的管理对策  

作　　者：陈清 

出　　处：《企业改革与管理》2013年第6期54-55,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：当前，由于市场环境的变化，企业的并购、转型以及结构调整等行为更加频繁。我国企业在克服各种激烈挑战和应对企业危机的过程中，人力资源的有效应对是关键所在。尽管危机最初是以一种形式出现的，但在其发展过程中，它会诱发其它危机，人力资源则是其中最敏感也最具影响力的元素，无论企业发生何种危机，人力资源部门都无法回避其责任。企业如何应对人力资源危机，已经成为一个十分重的管理课题。

关 键 词：人力资源危机 企业危机 管理 人力资源部门 市场环境 结构调整 影响力 并购 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]