浅析“90后”员工的管理问题  

作　　者：张伟[1] 

机构地区：[1]西南民族大学管理学院

出　　处：《商》2013年第11期268-268,共1页Business

摘　　要："90后"近几年逐步进入社会,成为企业的新近员工。但是,由于"90后"成长的社会环境、教育背景等各种因素的影响,使得他们形成了这一代人独有的特点,这些给企业带来了很多创意,但也给企业管理带来了很大的困境。因此,本文主要是从90后员工的特点出发来研究如何改善企业对"90后"员工的管理问题。

关 键 词：“90后”员工 员工管理 “90后”的特点 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]