出版企业文化与人力资源管理适应性研究  

作　　者：刘结玲[1] 

机构地区：[1]广西大学商学院

出　　处：《出版广角》2013年第7期74-75,共2页View on Publishing

摘　　要：面对激烈的市场竞争,随着社会主义市场经济体制改革逐渐深入完善,出版企业的传统模式、经营理念束缚了企业发展,出版企业应当大胆改革、积极创新,构建出版企业文化,打造核心竞争力,并在此基础上优化人力资源配置,实现人力资源管理上的理念创新、组织创新和制度创新。

关 键 词：出版企业 人力资源管理 适应性 研究 

分 类 号：G230[文化科学]