研发投入、人力资本与企业绩效增长  

作　　者：阎世平[1] 林灵[1] 

机构地区：[1]广西大学商学院

出　　处：《学术论坛》2013年第5期127-131,共5页Academic Forum

基　　金：广西软科学项目"研发投入与广西经济发展"(桂科软12252014)的研究成果

摘　　要：文章利用2001-2007年的国家统计局工业企业数据库,从微观层面考察研发投入对企业绩效增长的影响。研究发现,企业研发投入可以显著提高企业绩效增长率,研发投入比重增长1%,可以导致企业产值增长大约3%,企业利润增长大约13%,显示出比较高的规模报酬递增效应。通过考察研发投入、人力资本与企业绩效之间的相互关系,发现当企业人力资本投入量增加时,研发投入对企业绩效增长具有更高的效应,说明企业研发投入可能通过人力资本的作用而对企业绩效产生影响,研发投入具有外溢效应。研究表明,我国企业应该继续加大研发投入力度,同时进一步提升人力资本的数量和质量,使得研发投入的效应更加显著。

关 键 词：研发投入 人力资本 企业绩效 规模报酬递增 外溢效应 

分 类 号：F224[经济管理—国民经济] F273.1F272.92